主题教育开展以来，深圳分行党委坚决扛牢政治责任，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣目标任务，高标准谋划，高质量落实，扎实推动主题教育见行见效。

组织领导有“力”，促进主题教育有“进度”。积极落实总行党委关于主题教育动员部署会会议精神，全面贯彻主题教育各项部署要求，第一时间研究成立分行主题教育领导小组及领导小组办公室，印发领导小组及办公室工作规则，成立4个工作组，明确责任分工，建立会议推进机制，形成工作合力。印发深圳分行主题教育实施方案，建立配档表，细化40余项契合分行实际的举措安排，按月下发工作提示，从目标任务倒推，加强跟踪问效，确保主题教育高标准高质量推进。

理论学习有“序”，促进铸魂增智有“深度”。构建党委带头学、支部集中学、党员自主学、党课人人学、学习强国随时学的“五学模式”，分行党委以上率下，保质保量参加总行主题教育读书班，紧扣中央指定学习书目、习近平总书记视察广东、深圳重要讲话重要指示精神等开展集中学习研讨，开展中心组学习6次、党委“第一议题”学习16次，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。班子成员、各党支部书记带头讲授主题教育专题党课，率队赴深圳党史馆、深圳前海石公园、前海党群服务中心等开展党性教育，用好用活辖区红色资源，持续点亮深圳分行“红色地图”。充分发挥党校主渠道主阵地作用，邀请党校专家开展主题教育专题培训，从思想上正本清源、固本培元。各党支部自觉对标对表，制定支部学习清单、集体研讨计划，并组织全体党员制定个人学习计划、开展重温入党誓词、过政治生日等活动，营造全员“广泛学”良好氛围。在五四青年节当天举办“圳青春 向未来”青年座谈会，通过“恒丰青年说”的方式邀请青年党员分享学习心得，加强青年员工思政引领，凝聚青春力量。

调查研究有“方”，促进推动发展有“力度”。聚焦总行党委关于“打造北上广深增长极”战略部署，研究制定分行调研方案，细化调研清单，班子成员带队形成调研课题4个，深入基层一线开展各类座谈会5次，切实做到问政于基层、问计于一线。及时梳理调研发现问题，研究解决对策，评估改进措施，将调查研究与推动高质量发展深度融合，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的焦点难点问题。聚力开展“我为发展献良策”、“我为发展解难题”、“我为发展建新功”活动，补齐短板、提升服务。印发《恒丰银行深圳分行优化信贷结构支持深圳经济高质量发展的工作方案(2023版)》，全力支持粤港澳大湾区建设，重点加大区内基础设施、“20+8”产业集群、专精特新等信贷支持，形成深圳先进电池材料产业集群相关企业名单，推动落地4家名单企业放款。坚决贯彻总行党委做大小微战略部署，主动下沉市场，深入推进“深惠万企 圳在行动”金融服务对接活动，以更精准的惠企政策、更系统的对接方案持续提升我行普惠金融在大湾区小微企业中的品牌知名度，活动开展以来，分行累计投放小微企业贷款2.7亿元，实现新拓展小微客户50余户，分行普惠贷款规模较年初增幅51%。选派青年骨干组成“恒青微光”志愿者服务队，前往广西桂林贫困县开展爱心帮扶，为贫困户送上慰问品，为校区儿童带去生动有趣的金融知识启蒙课，以实际行动践行金融为民初心；举办老年客户专属“老年课堂”，走进周边社区、商户深入开展反诈、反假币宣传，推动反诈知识入脑入心，守护百姓钱袋子。

检视整改有“向”，促进破题解难有“效度”。始终坚持问题导向、突出靶向施策，用系统思维将主题教育检视整改工作与分行开业以来接受的外部监管检查、总行党委巡察、内部审计等结合起来，建立“监管检查+巡察审计”联合促改模式。全面梳理制定深圳分行“问题清单”，研究细化26条整改措施，分行班子成员主动认领，牵头落实问题整改，举一反三建立健全长效机制，扎实做好整改“后半篇文章”。聚焦作风建设、能力建设、机制建设，以问题整改为契机全面打通业务开展、产品创新、客户拓展、能力提升的淤点堵点，强化“中后台服务前台、前台服务客户”工作理念，坚决消除妨碍发展的体制机制障碍。聚焦自我净化，一刻不停正风肃纪，坚持突出重点、注重日常，常态化开展廉政谈话33次、廉政教育5场次，覆盖员工260余人次，多措并举畅通信访举报渠道，构建大监督体系，推动各类监督贯通融合，以新作风、新成效、新局面检验主题教育成果。